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청탁금지법

승진 심사시 인사 청탁 관련 문의

게시자
이동욱
작성일
17-12-29
조회수
617
 
 
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1. 과장 및 국장 등 상급자가 직원(부하직원은 승진소요 배수안에 포함되어 있는 등 승진 요건을 갖추고 있음)을 승진시키기 위해 인사담당자 또는 인사 담당과장 등에게 해당직원이 일을 잘 한다며 잘 봐달라고 말을 하면 부정청탁에 해당되는지? 2. 과장 및 국장이 직원이 부하직원을 승진시키기 위해 승진심사자로 구성될 수 있는 불특정 후보군에게 부하직원의 공적을 기술하여 문자로 보내는 행위가 부정척탁에 해당하는지? 3. 승진후보자 본인이, 다면평가(승진심사)자로 구성될 수 있는 불특정 후보군(ex. 기관 내 상, 하급자 전체) 에게 자신의 공적을 기술하여 문자로 보내는 행위가 부정청탁에 해당하는지? 4. 승진후보자 본인이, 다면평가(승진심사)자로 구성될 수 있는 불특정 후보군(ex. 기관 내 상, 하급자 전체) 에게 자신의 공적을 기술한 자료와 함께 평가(승진심사)에서 자신을 잘 부탁한다고 문자로 보내는 행위가 부정청탁에 해당하는지? 동일한 승진 요건을 갖추고 있는 다른 직원들은 인사청탁을 하지않을 경우 상대적으로 피해를 받을 수 있다고 보고있기 때문에, 위의 질문&답변 내용을 토대로 추후 승진심사시 공지를 띄울 예정입니다. 안내 부탁드립니다.